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Matrix MLM Software-Matrix MLM Plan-How does it Work

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Quel est le plan de compensation matrice MLM ?

Le plan de rémunération MLM matrice également appelé plan forcé Matrix entre dans la catégorie des régimes de rémunération MLM. Ce plan MLM basé sur une structure de rémunération est constitués d'une certaine largeur et profondeur, représenté par la formule «largeur * profondeur».

La particularité d'un plan de matrice est sa largeur limitée. Contrairement à d'autres régimes de rémunération MLM, matrice limite le nombre de distributeurs, vous pouvez parrainer à votre premier niveau, généralement à moins de cinq. Les plans matrice MLM les plus couramment utilisés sont 4 x 7, 5 x 7, 3 x 9 et 2x12

L'avantage le plus stimulé des plans de la matrice est sa capacité à débordement, cette caractéristique unique du plan de matrice va motiver vos distributeurs en down line de parrainer plus dans leurs filleuls aussi et vous profite finalement. C’est à dire, une fois que vous recrutez le nombre maximum de distributeurs que vous êtes autorisé à recruter sur votre premier niveau, tout autre personne que vous inscririez après va déborder de votre prochain niveau, et peut-être même dans des niveaux plus profonds, en fonction du nombre que vous parrainez personnellement. Ergo, ceux ci-dessous vous recruter, et les distributeurs d'entraînement en dessous d'eux resteront motivé, down line et vont "aller en profondeur" plus vite, et les down line pourront  bénéficier de leur activité up line, ce qui entraîne la motivation et le soutien venant des deux directions.

Certaines organisations comprenaient des tactiques supplémentaires comme des bonus infinis et rouler compression permettant aux fournisseurs diligents de générer des revenus sur les niveaux spécifiés
En dehors des détails de la stratégie pour faire du plan Matrice un plan plus accrocheur. Cependant, Considérez le fait que, malgré le nombre de ces récompenses accrocheur, Seuls quelques fournisseurs ont les ressources efficace pour les générer.
Bien que le plan de la matrice soit simple et facilement compréhensible, elle est considère comme le mouton noir parmi d'autres plans MLM. Dans ce document, le plan Matrix est plus efficace sur les plans uni hybride et les plans de secours. Mais, en raison de certains inconvénients, le plan de la matrice n'a pas d'indice de performance telle que l'on appelle en réalité.

LE LOGICIEL MATRIX MLM 

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COMMENT ÇA MARCHE?

Le plan de compensation MLM de la matrice est tout à fait différent en comparaison avec d'autres plans MLM. Nous allons utiliser la matrice 3 x 7, par exemple, vous êtes sur le dessus, et avez 3 sur votre ligne de front. Votre deuxième niveau est le 9, troisième 27, et finalement, votre septième niveau est d'environ 2,187. Si rempli, l'ensemble de votre organisation vous compenser un total de seulement 3279 personnes. Beaucoup des meilleurs chefs de file dans cette industrie ont des réseaux d’organisations de dizaines ou des centaines de fois plus grande que cela. Au sens propre, la conversion d'une opportunité illimitée à un poste de revenu limité. Le plan matrice de compensation MLM possède une largeur limitée.

Certaines entreprises utilisent MLM variations de la matrice de CPM comme 3x2, les cycles de la matrice 2x2 de réguler leur montant de l'indemnité en complétant le cycle de la matrice. Bien qu'il existe de nombreux modèles au plan de la matrice, y compris le plan de compensation Matrix forcé, Le concept de base du plan de la matrice reste le même. Les distributeurs doivent aider leurs membres en down line dans la croissance de leur organisation, car il la largeur de la Matrix est limité. Dans le plan de compensation MLM matrice lorsque la ligne de front est pleine, les distributeurs doivent parrainer de nouvelles recrues plus profondément dans leur ligne vers le bas. Par conséquent, ces nouveaux distributeurs sont répartis à la prochaine position disponible. Comme ce développent les plans, les distributeurs auront le privilège d'attribuer des postes à ces nouveaux distributeurs.
Ces caractéristiques ont fait de cette structure l’une des plus attrayantes. Sa donne aux distributeurs plus de contrôle sur leur entreprise et augmente la quantité de travail d'équipe.

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