Hybrid MLM Plan

Cela dépend du fait que la durée d’un distributeur dans le down line soit avec la compagnie. Il y a une période de temps où, si nous enregistrons beaucoup de personne, nous pouvons faire plus que de nouvelles recrues et des réductions sur eux pour plus tard. Ces programmes peuvent également payer des commissions plus élevées à une nouvelle recrue durant une période spécifiée.

Dans le cas de Unilevels hybrides, les commanditaires peuvent atteindre le volume de qualification mensuelle avec l’aide du volume d’organisation totale ou avec l’aide de volumes dans un certain nombre de niveaux. Les commanditaires ne perdront pas leurs échappées ici. leaders des ventes peuvent surplus du revenu de leur part. Ils n’ont jamais à remplacer le volume dans une échappée. Les pourcentages pour les Unilevels hybrides sont donnés dans la descendance des volumes personnelles. Avec l’aide d’un plan Unilevel hybride, ceux qui sont dans l’entreprise fera une commission supérieure à la moyenne de pourcentage pour les personnes qu’ils parrainent. Quand les nouvelles sont recrutent des distributeurs atteint un pourcentage plus élevé sur le volume dans les 30 ou 60 premiers jours. Cela dépend de la durée du programme de démarrage rapide. Les plans Unilevel hybride aura une certaine forme de programmes de démarrage et de la prime rapides pour obtenir distributeurs un pourcentage plus élevé. La plupart des plans qui sont appelés niveaux Uni aujourd’hui sont en fait Unilevels hybrides.

Compte tenu de la rémunération MLM plans disponibles aujourd’hui dans l’industrie du MLM, le plan de compensation binaire hybride a plus d’avantages. Le plan comprend le mélange du plan de compensation binaire et le plan de compensation à niveau uni hybride. Ce plan se compose de deux ordinateurs ou deux jambes. Récemment Parrainé et placé alternativement dans chacune de ces jambes: gauche, droite, gauche, droite, en continu. Il est bénéfique si nous trouvons un équilibre entre les deux jambes. Par conséquent, ce régime est versé à environ 10% et 20% de la jambe plus faible. Le principal avantage de ce plan est que le chiffre d’affaires de l’équipement est non seulement dans les mains des personnes parrainées mais collaborent aussi le parrain qui est placé en dessous de nous. Si nous décidons de placer un nouveau commanditaire dans une étape particulière et avec son aide nous nous attendons à former une grande équipe pour obtenir d’excellents résultats, alors ce qui était

Obtenu est dénommé la synergie d’équipe. De ce plan, nous pouvons ajouter le niveau uni hybride  de rémunération en actions. Elle se reflète dans le bonus correspondant au terme, ou de génération.

MLM Software soutient le plan hybride plus précisément. Si nous parrainons chaque personne et les transformons down line, nous pouvons recevoir entre 15% et 45% du chiffre d’affaires qui est produit à partir des différentes générations qui vient à côté vers le bas. Ce plan est l’un des plans le plus équitable. Il est plus utile si nous sommes un entrepreneur. Ce plan est très rentable, et il convient mieux si nous sommes une personne déterminée